En workshop i autentisitet øker den ansattes engasjement, jobbtilfretshet og produktivitet.

Autentisitet i denne sammenheng handler om å handle utifra ditt “sanne jeg”. Du kan fortsatt innta sunne roller, men ikke de som går imot dine dype verdier og slik svekker din integritet over tid. Selvledelse med en slik integritet er avgjørende i arbeidslivet da det bygger tillit, styrker relasjoner og på lengre sikt hjelper å opprettholder selskapets omdømme. Det fremmer ærlighet og transparens, noe som øker bedriftens tiltrekningskraft og styrker ansattes engasjement, jobbtilfretshet og produktivitet (Metin et al., 2016).